STRUMENTAZIONE DIDATTICA

Ci si propone di creare un percorso di sviluppo manageriale attraverso un processo di formazione continua, della durata di quasi un anno.
Questo percorso non sarebbe possibile – per ragioni di impegno di tempo – senza un ricorso a strumenti di formazione a distanza, quale il web learning, che consente la massima elasticità al processo formativo e nel contempo la scelta di un ritmo di apprendimento “naturale”.
Il percorso formativo è articolato su quattro tappe che tendono innanzitutto a sviluppare l’efficacia manageriale, per poi potenziale le capacità di creare e far funzionare il gruppo dei collaboratori e quelle di leadership.
Le metodologie di gestione del personale  (dalla selezione, all’inserimento, alla valutazione) completano il quadro delle capacità manageriali sviluppate

Programma dettagliato(txt)
Programma dettagliato(pdf)