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FORMAZIONE INTEGRATA-
Comune di Venezia |
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Il Comune di Venezia ha avviato
alla fine del 2002, un progetto formativo di durata annuale
per la formazione
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-approfondirne gli aspetti concettuali ed operativi, con
riferimento anche a realta’ diverse
-confrontare
l’applicazione delle stesse metodologie in realta’ diverse
(private o internazionali)
Il
corso è articolato in moduli, della durata ognuno di tre mesi,
articolati in due giornate d’aula, una metodologica ed una di
testimonianza, e 8
sessioni a distanza, che vengono scadenziate ogni settimana, per
un totale, quindi di 8 giornate d’aula e 32 sessioni a
distanza nell’arco dei dodici mesi.
La parte a distanza, che richiede un
impegno medio di circa 2 ore settimanali da svolgere in
qualsiasi momento della settimana, prevede oltre allo studio dei
contenuti disciplinari, esercitazioni e casi di studio, aule
virtuali, forum di discussione ed è assistita, in modo
permanente, da una tutorship abbinata affidata sia ad un gruppo
di tutor del Comune, appositamente formati, sia ai tutor Forrad.
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dei
propri direttori (18 persone) e dirigenti
(circa 70 persone) con l’obiettivo di rafforzare e
rendere condivisa la cultura manageriale fondata sugli aspetti
innovativi della gestione dell’ente.
Questi aspetti innovativi, identificati come prioritari,
sono stati:
la Crezione del Gruppo di Lavoro (team empowerment), la
Direzione per Obiettivi, il Sistema degli Indicatori, il
Controllo di Gestione ed il Sistema Qualità.
Gli obiettivi dell’intervento sono stati così
definiti:
-attivare un processo di formazione permanente sulle metodologie
innovative di gestione degli
ee.pp
-creare un’occasione di confronto e di
scambio di idee ,libero e guidato su queste tematiche
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